Mehrmals im Jahr gewähren wir Ihnen einen Blick hinter die Kulissen von Sensile Technologies, um ein Mitglied unseres Teams kennenzulernen. Heute laden wir Sie ein, Xavier Reigner, Head of Electronics & Certifications, kennenzulernen.
Ein Ingenieur, der fast von Anfang an in der Entwicklung von Sensile Technologies involviert war
Xavier Reigner kam vor mehr als 20 Jahren, im Jahr 2003, zu Sensile Technologies, als das Unternehmen noch ein sehr junges Start-up war und er gerade seinen Master in Mikrotechnik an der EPFL absolviert hatte. Einige Jahre später übernahm er als Head of Electronics & Certifications die Leitung des Teams Hardware & Zertifizierungen. Im selben Zeitraum entwickelte sich Sensile Technologies von einem Start-up zu einem KMU und nahm nach und nach seine heutige Führungsposition im Bereich der Telemetrie für die Öl- und Gasindustrie ein.
Xavier trägt mehrere Hüte und teilt seine Zeit zwischen der Arbeit als Ingenieur und Managementaufgaben. Als Manager bleibt er der Denkweise von Sensile Technologies treu und lässt jedem Ingenieur viel Freiheit, seine eigenen Prioritäten zu setzen und Verantwortung für die Entwicklung zu übernehmen. Dieser Aspekt liegt ihm sehr am Herzen und ist auch die Stärke des Unternehmens, das sich trotz seines Wachstums seine Start-up-DNA bewahrt hat.
Seine Aufgabe besteht vor allem darin, dafür zu sorgen, dass die Hardwareentwicklungen und Zertifizierungen im Einklang mit den Entwicklungen auf der Firmware- und Softwareseite voranschreiten. So behält er die Arbeit der verschiedenen Teams ständig im Auge und fungiert als Schnittstelle zwischen ihnen.
Ein Bereich von besonderem Interesse ist die Beschleunigung von Hardware-Tests und Validierungsprozessen, die sich an den Methoden der Softwareentwicklung orientieren. Ziel ist es, zunehmend automatisierte Test- und Validierungsketten zu schaffen, um auf kürzere Zyklen hinzuarbeiten. Die Bausteine, die Xavier und seine Kollegen im Laufe der Zeit einbauen, ermöglichen es, schrittweise schneller zu arbeiten.
Mitgefühl und Teamarbeit – wichtig im Büro und bei Feuerwehr
Auch wenn die Technologie im Mittelpunkt seiner Arbeit steht, ist die menschliche Dimension nicht weniger wichtig. Die Offenheit gegenüber anderen und die Kommunikation sind tatsächlich wichtige Punkte für ihn. Und auch wenn er in aller Bescheidenheit zugibt, dass er sich nicht sicher ist, ob er sein Ziel immer erreichen wird, hält er es für wichtig, es zumindest zu versuchen.
Ein weiterer Aspekt, den er sehr schätzt, ist die Arbeit im Team. Dies ist nicht nur bei der Arbeit der Fall, sondern auch bei der Freiwilligen Feuerwehr, der er seit 32 Jahren angehört, nicht nur als Mitglied des Personals, sondern auch als Verantwortlicher für die Erste-Hilfe-Einheit (DPS). Der menschliche Kontakt und der Wunsch, sich in den Dienst der anderen zu stellen, haben ihn zu dieser Tätigkeit motiviert. Diese altruistische und bürgerliche Ader hat er von seinen Eltern geerbt, und dieses Erbe gibt er nun an seine drei Kinder weiter. Seine beiden Töchter sind ebenfalls Mitglieder der Jugendfeuerwehr, und die Älteste hat in diesem Jahr sogar die Grundausbildung bei der Feuerwehr absolviert.
In einer Region mit 55.000 Einwohnern und 250 Feuerwehrleuten muss Xavier 20-30 Mal pro Jahr zu Einsätzen ausrücken. Es ist ein anstrengender Job, und es ist oft schwierig, tagsüber Freiwillige zu finden. Glücklicherweise sind die Werte, die Xavier am Herzen liegen, auch für seinen Arbeitgeber wichtig, der ihn bei Notfällen oder Übungen von seinen Verpflichtungen entbindet. Im März 2024 wurde Sensile Technologies mit dem Label „Arbeitgeber-Partner“ der Feuerwehr ausgezeichnet. Dieses Label verstärkt dieses Engagement durch eine Charta und stellt eine Anerkennung gegenüber den Unternehmen dar, die ihre Mitarbeiter zur Verfügung stellen.
Besuchen Sie das LinkedIn-Profil von Xavier, um mehr über seine Karriere zu erfahren.