Plusieurs fois par année, nous vous emmenons dans les coulisses de Sensile Technologies pour faire la connaissance de l’un des membres de notre équipe. Aujourd’hui, nous vous invitons à rencontrer Xavier Reigner, Head of Electronics & Certifications.

Un ingénieur qui a participé au développement de Sensile Technologies, presque depuis ses débuts

Xavier Reigner a rejoint Sensile Technologies il y a plus de 20 ans, en 2003, alors que l’entreprise était encore une toute jeune start-up et qu’il était fraîchement diplômé du Master en Microtechnique de l’EPFL. Quelques années plus tard, il a pris la tête de l’équipe « hardware et certifications » en tant que Head of Electronics & Certifications. Durant cette même période, Sensile Technologies est passée de start-up à PME, prenant progressivement la place de leader qu’elle occupe aujourd’hui dans le secteur de la télémétrie pour l’industrie pétrolière et gazière.

Xavier porte plusieurs casquettes, partageant son temps entre travail d’ingénieur et tâches managériales. En tant que manager, il est fidèle à l’état d’esprit de Sensile Technologies, laissant beaucoup de latitude à chaque ingénieur×e pour fixer ses priorités et prendre la responsabilité de ses développements. C’est un aspect qui lui tient à cœur et qui constitue aussi la force de l’entreprise, qui a conservé son ADN de start-up malgré sa croissance.

Son rôle est avant tout de s’assurer que les développements hardware et les certifications avancent de manière cohérente avec les évolutions côté firmware et software. Il garde donc constamment les yeux ouverts sur le travail des uns et des autres, se chargeant de faire l’interface entre les équipes.

Un point qui l’intéresse tout particulièrement est d’accélérer les processus de test et de validation côté matériel, en s’inspirant des méthodologies de développement logiciel. L’objectif est de créer des chaines de test de validation de plus en plus automatisées, pour aller vers des cycles plus courts. Les briques que Xavier et ses collègues mettent en place au fil du temps permettent de travailler progressivement plus vite.

La dimension humaine et le travail en équipe, importants au bureau comme avec les sapeurs-pompiers

Si la technologie est au centre de son travail, la dimension humaine n’en est pas moins importante. L’ouverture aux autres et la communication sont en effet des points importants pour lui. Et même s’il avoue, en toute humilité, ne pas être certain de toujours réussir à atteindre son objectif, il estime qu’il est important d’au moins essayer.

Un autre aspect qu’il valorise beaucoup est le fait de faire fonctionner les choses en équipe. C’est le cas au travail, mais pas seulement, puisqu’il est également sapeur-pompier volontaire depuis 32 ans, membre de l’état-major et responsable du DPS (détachement de premier secours). Ce sont les contacts humains et l’envie de se mettre au service des autres qui l’ont motivé à embrasser cette activité. Cette fibre altruiste et civique lui vient de ses parents, un héritage qu’il transmet désormais à ses trois enfants. Ses deux filles font d’ailleurs partie des jeunes sapeurs-pompiers et l’aînée d’entre elles a même intégré cette année l’école de formation de base des sapeurs-pompiers.

Dans une région qui compte 55’000 habitants et 250 sapeurs-pompiers, Xavier est appelé à intervenir 20-30 fois par année. C’est une activité prenante, pour laquelle il est souvent difficile de trouver des volontaires en journée. Heureusement, les valeurs qui sont chères à Xavier le sont aussi pour son employeur, qui le libère de ses obligations en cas d’urgence ou d’exercice. Sensile Technologies a d’ailleurs reçu en mars 2024 le label «Employeur partenaire» des sapeurs-pompiers. Ce label renforce cet engagement par une charte et constitue une reconnaissance envers les entreprises qui mettent leurs collaborateurs à disposition.

Consultez le profil LinkedIn de Xavier pour en savoir plus sur son parcours.