Charte écologique
En adoptant cette Charte, Sensile Technologies SA s’engage à agir conformément aux dispositions y figurant et mettre en œuvre les actions annoncées.
Nos 19 engagements:
- Sauf en cas de circonstances exceptionnelles, nos collaborateurs prennent systématiquement l’escalier pour arriver au bureau au lieu de l’ascenseur.
- Ordinateurs et autres équipements électriques non-indispensables sont, soit éteints, soit mis en mode veille en dehors des heures de travail.
- Nous consommons pour nos bureaux exclusivement de l’énergie verte.
- Bénéficiant de locaux très lumineux, nous privilégions l’éclairage naturel à l’éclairage électrique. Nos locaux ne sont éclairés que lorsque c’est nécessaire.
- Durant l’hiver, nos locaux sont chauffés modérément. Durant l’été, nous évitons au maximum l’utilisation de la climatisation et tentons de rafraîchir ou conserver frais nos locaux en ouvrant les fenêtres le matin et en maintenant les stores fermés.
- Lors de séjours à l’hôtel, nos collaborateurs gardent systématiquement leurs serviettes pour toute la durée du séjour, évitant ainsi des lessives.
- Lors de l’achat d’équipements la préférence est donnée à des équipements de catégorie énergétique A ou supérieur. Nous préférons également offrir les équipements qui ne sont plus employés en interne mais qui sont encore fonctionnels, plutôt que de les jeter. L’achat d’équipement d’occasion est également préféré lorsqu’il est disponible dans la région.
- Nos employés sont encouragés de voyager en transports publics ainsi qu’à vélo ou à pied, pour venir travailler et pour les voyages d’affaires.
- Si le voyage en transports publics n’est pas possible, nos collaborateurs peuvent utiliser le service de partage de véhicules (« car sharing ») offert par Mobility.
- Nous compensons toujours les émissions CO2 générées par les voyages en avion et l’utilisation de voitures Mobility
- Nos employés ont la possibilité de travailler à leur domicile, limitant les émissions résultantes du transport.
- Nos employés ont des horaires flexibles leur permettant d’éviter les heures de pointe et également de s’adapter aux horaires des transports publics.
- Dans la mesure du possible, nous évitons de nous déplacer pour des réunions, surtout lorsque celles-ci peuvent être substituées par des télé-/vidéo-conférences.
- Le matériel électronique usagé est trié en trois catégorie les câbles, les composants électroniques et les piles. Lorsqu’il est nécessaire, un tri supplémentaire des composants électroniques est effectué avant d’amener ces déchets au centre de tri.
- Chaque collaborateur a une corbeille à vieux papier, permettant de séparer les déchets organiques du papier/carton. Le PET, le verre, l’aluminium et l’acier sont également séparés pour être recyclés.
- Nous évitons d’imprimer dans la mesure du possible. Lors d’impression, nous privilégions l’impression recto-verso, et même multipages si possible et l’utilisation de papier est certifié FSC.
- La correspondance électronique est préférée. Nos factures sont envoyées à nos clients via e-mail, ainsi que les fiches de salaire de nos collaborateurs. Nous encourageons nos fournisseurs à faire de même.
- Nous n’utilisons pas de vaisselle et services jetables.
- Nous étudions une solution locale de recyclage de nos appareils pour nos clients et partenaires afin de récupérer les métaux précieux et autres matériaux recyclables. Nous évitons ainsi que des composants polluants ou nocifs se retrouvent dans l’écosystème et la surexploitation de telles matières.
